السعودية: التوطين في منشآت القطاع الخاص يرتفع 21.81 في المئة

2021-02-01
11:52

السعودية: التوطين في منشآت القطاع الخاص يرتفع 21.81 في المئة

ارتفع معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص في السعودية إلى 21.81 في المئة خلال الربع الرابع من العام الماضي من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، بالمقارنة مع 20.90 في المئة على أساس سنوي، ومع 19.81 في المئة خلال العام 2018، ومع 18.37 في المئة خلال العام 2017، ومع 16.47 في المئة خلال العام 2016، ومع 17 في المئة خلال العام 2015، وذلك وفقاً للمرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

وأوضح المرصد في تقرير أن عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية بلغ نحو 1.74 مليون مشترك من إجمالي المشتركين من إجمالي المشتركين، من بينهم 65.6 في المئة من الذكور، و34.4 في المئة من الإناث.

إقرأ:

"المدن والمناطق الاقتصادية الخاصة" توقّع مذكرة تعاون مع "هدف"

وذكر أن المنطقة الشرقية حققت المرتبة الأولى في التوطين الوظيفي بمعدل 25.3 في المئة، ثم الرياض بنسبة 22.5 في المئة، ثم منطقة مكة المكرمة بنسبة 21.4 في المئة، ثم المدينة المنورة بنسبة 19.2 في المئة، وعسير بمعدل 17.6 في المئة.

تجدر الإشارة إلى أن الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل، ومؤشرات سوق العمل السعودي، تتجسّد في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة، في حين ترتكز الأهداف التشغيلية للبوابة على تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسيين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل.