المملكة المتحدة: معدل البطالة يرتفع إلى 4.3% في الربع الثالث 2024

2024-11-12
10:00

المملكة المتحدة: معدل البطالة يرتفع إلى 4.3% في الربع الثالث 2024

ارتفع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 4.3 في المئة خلال الربع الثالث من العام الحالي مقارنةً بـ 4 في المئة في الربع السابق، وذلك بالتزامن مع تواصل وتيرة نمو الأجور التباطؤ.

وحثّ مكتب الإحصاءات الوطنية البريطاني على توخي الحذر في إعطاء أهمية كبيرة للأرقام الأخيرة المتعلقة بالوظائف، بسبب بعض المشكلات في طريقة جمع البيانات.

وعلى الرغم من أن نمو الأجور قد تباطأ، إلا أن الأجور ما زالت ترتفع بوتيرة أسرع من التضخم، الذي يقيس معدل الزيادة في الأسعار. وباستثناء المكافآت، ارتفع الأجر بمعدل سنوي بلغ 4.8 في المئة بين تموز/يوليو وأيلول/سبتمبر، وهو أدنى معدل في أكثر من عامين.

كما انخفض عدد الوظائف الشاغرة مرة أخرى، كما كان الحال في أكثر من عامين مضت.

وأظهر استطلاع القوى العاملة التابع لـ "ONS" الذي يوفر البيانات المتعلقة بالوظائف في المملكة المتحدة، انخفاضاً في عدد المشاركين فيه على مدار العام الماضي مقارنة بالعدد المعتاد، مما أثار مخاوف في شأن مصداقية البيانات.

ويراقب "بنك إنكلترا" عن كثب بيانات الوظائف عند اتخاذ قراراتها بشأن أسعار الفائدة. وقد خفض البنك أسعار الفائدة للمرة الثانية هذا العام الأسبوع الماضي، في ظل انخفاض التضخم إلى 1.7 في المئة وهو أقل من هدفه البالغ 2 في المئة.

لكن الأرقام الأخيرة من "ONS" مدعومة بتقارير غير رسمية تشير إلى أن بعض الشركات، التي تواجه بالفعل زيادة في التكاليف، قد أوقفت التوظيف قبيل تقديم الميزانية.

وقالت بعض المتاجر، بما في ذلك "أسدا" و"ساينسبري" و"ماركس آند سبنسر"، إنها تواجه زيادة حادة في التكاليف نتيجة لرفع مساهمات التأمين الوطني وزيادة الحد الأدنى للأجور اعتباراً من نيسان/أبريل، وفقاً للتدابير التي وردت في أول موازنة قدمتها وزيرة المالية "راشيل ريفز".

وقد أثارت زيادات الضرائب قلقاً في صفوف الشركات، التي قد تضطر إلى تقليص التوظيف، أو تقييد زيادات الأجور للموظفين، أو رفع الأسعار.

اقتصاد